行業(yè) | 其它 | 職位 | 其它 |
招聘部門 | 招聘人數(shù) | 2人 | |
工作地區(qū) | 廣東深圳市 | 工作性質(zhì) | 全職 |
性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
學(xué)歷要求 | 大專 | 工作經(jīng)驗 | 1年以上 |
招聘人數(shù) | 18-35歲 | 待遇水平 | 面議 |
更新日期 | 2014-04-24 | 有效期至 | 長期有效 |
人才招聘
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人才招聘 人事行政主管
發(fā)布時間:2014-04-04 瀏覽次數(shù):473 返回列表
職位描述 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司的日常事務(wù)及人事行政工作,包括:人員招聘、考勤管理、物品采購等; 2、負(fù)責(zé)處理公司文件的收發(fā)以及檔案的整理工作。 3、組織重要會議并負(fù)責(zé)會議報告和綜合性文稿的起草工作。 4、負(fù)責(zé)公司值班、公文處理、來客接待及車輛派遣等日常工作。 5、定期向總經(jīng)理匯報工作總結(jié)。 6、協(xié)調(diào)溝通各部門業(yè)務(wù)銜接,包括:部門間協(xié)調(diào)、員工約談、員工流失處理等; 7、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的修訂,及時做好制度執(zhí)行情況的檢查工作。 8、負(fù)責(zé)公司員工績效考核工作,包括:考核實施、績效面談、考核通報等; 9、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作,辦理工商、社保、人事、勞動等相關(guān)部門事務(wù); 10、負(fù)責(zé)組織公司集體活動,安排福利支出,活躍公司氣氛,增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗; 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 聯(lián)系方式
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